导师简介:

 杜建国，四川合江人，中共党员，教授/博士，博士生导师，管理学院院长，兼江苏大学社会科学计算实验中心主任和管理工程研究所副所长。“南京大学社会科学计算实验中心”和“中国区域发展监测中心”兼职研究员，《管理科学学报》、《系统管理学报》、《中国科技论文》和SSCI源刊Journal of Cleaner Production、Econmic Modelling等刊物的评审专家。曾任江苏大学信息系副主任。2006年1月—2009年6月在南京大学工商管理博士后流动站从事区域经济管理和社会科学计算实验方面的研究工作。2007年10月赴泰国ChiangMai大学参加“三国三校”交流。2008年11月随国家发改委地区司、国家信息中心、国家统计局部分领导赴欧洲学习区域监测方法与应用，2009年9月-2010年2月赴德国法兰克福金融管理学院留学。先后荣获江苏大学“优秀共产党员”、“优秀教师”、“新长征突击手”等荣誉称号，并被列为江苏大学“拔尖人才培养工程”优秀青年学术骨干培养对象、江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师和中青年学术带头人培养对象及江苏省“333工程”培养对象。

【先进事迹】

立德树人，身正为范

“学高身正为范，立德树人为乐”，杜建国正用实际行动积极践行，潜心研究生培养，全过程育人、全方位育人。

一、政治坚定，永葆思想上的先进性和纯洁性

杜建国政治立场坚定，在思想上行动上自觉与党中央保持高度一致，善于从政治的高度和全局的视野观察和分析问题，党性观念强，具有一定的政治敏锐性与鉴别力，忠诚践行中国特色社会主义理论。在教学、科研、育人工作过程中认真贯彻实践中共十九大等重要会议精神，用实际行动切实维护党组织和共产党员的良好形象，曾先后荣获江苏大学“优秀共产党员”、“优秀教师”、“新长征突击手”等荣誉称号，江苏大学教学成果奖二等奖、优秀中层干部等奖项，并被列为江苏大学“拔尖人才培养工程”优秀青年学术骨干培养对象、江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师和中青年学术带头人培养对象及江苏省“333工程”培养对象。

二、立德树人，潜心研究生指导与培养

杜建国做人做事做学问都自有风骨，勤勤恳恳做人，兢兢业业做事，踏踏实实做学问，安安心心育人。科研工作中，他不追名逐利，不自恃清高，坚守本心，永远保有对科研的热爱，保有一份赤子之心，是研究生学术成长的引路人；生活中，他是知心朋友，又是睿智的长者，是研究生健康成长的指导者。在学生们眼中，杜建国教授是和蔼可亲的长者。作为学术专家和管理学院院长，无论工作有多忙，只要有学生论文需要指导，他都会及时认真审阅、批注建议，经常牺牲节假日与家人团聚的时光修改学生论文，他还克服代沟差距，开通微信，努力使自己和学生之间实现零障碍沟通，总是站在学生的角度为研究生的学业、就业操心。有一次，为了一名研究生的学位论文能及时送审，“五一”节从早上8点到晚上12点一直在工作室修改、完善论文。在指导留学研究生的过程中，他逐字逐句把关，几乎利用整个寒暑假修改留学生毕业论文。

三、治学严谨，培养学术精英人才

除了自身的发展，杜建国多年来致力于绿色发展研究生导师团队的建设，带领团队教师从事社会科学与复杂系统、环境行为与环境管理等方面的研究生教学和研究工作，在绿色发展与环境管理、区域低碳经济管理、企业环境行为、政府环境驱动制度设计等方面均有较为深入的研究，积累了丰硕的研究成果。这些成绩的背后是杜建国和团队教师们多少个日夜坚守，多少次疑难攻关，多少次求证、推理、修正的成果。如果学生把论文电子版发给杜建国，一周内必会收到一份批注密密麻麻的回件，从数据来源、文献引用、文字表达到逻辑框架等大大小小的问题，他无不一一细致地标注并提出修改建议。一篇学位论文，前后修改了七稿，历时一年才算定稿，其间不断修正原有理论的不足，加入新的研究思路、方法和技术，对比该论文的初稿和终稿，发现终稿逻辑结构清晰合理，理论研究系统创新，内容丰富详实，而且能够有效指导管理实践才能定稿。在论文反复修改期间，一稿又一稿的修正令弟子们都有点烦了，杜建国则告诫弟子们说：“九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。一篇论文必须要经过一轮又一轮的修正，不断改进和提升，才能使研究不断趋于完美，你们做论文、做研究同样也要经过不断求证、推理、修正的过程才能出好成果。”这就是绿色发展研究生导师团队多年来指导研究生发表高水平论文的成功经验，同时也激发了研究生们继续读博士、赴高校和科研院所继续科研的兴趣和动力。目前培养的研究生累计发表学术论文近百篇，博士在读和毕业10余人，硕士在读和毕业50人，获校优秀博士论文1篇，校优秀硕士论文1篇，校优秀毕业研究生4人。

四、创新求实，育管理精英

杜建国带领学生到政府、企业调研，通过实践观摩，培养研究生从实践中发现问题、分析问题并解决问题的能力，使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，培养学生创新务实的管理类高层次管理人才胜任力，成为企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。指导团队组建了由政府、学校、企业人士组成的就业指导团队，为研究生提供职业规划指导及就业前沿一手资讯，近年来开展“如何进银行”等行业类专场就业指导3场，开展职业规划、简历制作、求职面试口才与技巧、求职礼仪等讲座或沙龙7场，邀请优秀校友返校，从公务员招考、选调生面试等多方面提供培训和指导，为研究生就业搭建交流平台。迄今为止累计培养已毕业博士研究生4人，硕士研究生37人，所培养研究生勇于创新、思维活跃，在医药、银行、科技公司等行业具有良好的用人口碑，为国民经济和社会发展做出了重要贡献。

除此之外，为培养研究生的科研能力，杜建国引领、促进团队内导师与研究生学术交流与研讨，周周小讨论、月月大汇报、开题与预答辩必审，已逐渐形成了有效向上的科研交流氛围，并产生了显著的学术成效；在留学生培养方面，鼓励留学生与研究生一起研讨，激发学术思想，提高研究生英文听说能力，交流SCI、SSCI论文写作技巧，促进跨文化合作和论文水平。