博士学位论文《Effects of Benevolent Leadership and Workforce Diversity Management on Employee Job Performance: The Role of Person’s Job Match, Employee Commitment and Structural Empowerment  》答辩海报

论文题目：

Effects of Benevolent Leadership and Workforce Diversity Management on Employee Job Performance: The Role of Person’s Job Match, Employee Commitment and Structural Empowerment

研究生姓名：

Oljaca Marijana

指导老师：

Zhiwen Li

答辩委员会主席：

姓名

职称

工作单位

王慧敏

教授

河海大学

答辩委员会委员：

刘海飞

教授

南京大学

杜建国

教授

江苏大学

朱永跃

教授

江苏大学

蔡  莉

教授

江苏大学

李  真

教授

江苏大学

李治文

教授

江苏大学

秘书：

樊茗玥

教授

江苏大学

答辩时间：

2024.9.20 8：00---13：00

答辩地点：

三江楼 1509